Een cultuur is iets dynamisch. Het bestaat uit alle gedragingen van alle losse onderdelen uit de cultuur.
2 of 1,3 miljard mensen kunnen een cultuur vormen.
Of het nu gaat over een land, bedrijf, familie, vriendengroep of de passagiers in een vliegtuig.
‘Zo werkt het hier’ is de status quo. Het is een feit en een mening tegelijk.
De gedraging van één kan de gedraging van allen veranderen.
Anderen verander je door je eigen gedrag te veranderen.
Je zet de deur open voor ‘dit is een goed idee, zo zou het hier moeten werken’
Een nieuwe cultuur start met 2 die zeggen ‘zo werkt het hier’.
Een wijziging in cultuur begint bij jezelf.
En als je de moed hebt om vol te houden ontstaat er een cultuurwijziging óf een nieuwe cultuur.
Iedereen kan gehoord worden, niemand hoeft akkoord te gaan met ‘zo werkt het hier’.
De vraag is of je zelf klaar bent om te veranderen.